長(zhǎng)安公司開展2014年度應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作
發(fā)布時(shí)間：2014-04-08為有效完成長(zhǎng)安通信科技有限責(zé)任公司2014年度校園招聘計(jì)劃,，增加公司活力,，進(jìn)一步完善公司人才結(jié)構(gòu),，公司本著“公平,、公正、公開”的原則,，于2014年3月30日組織召開了“長(zhǎng)安通信2014年度應(yīng)屆碩士公開招聘面試會(huì)議”,。
通過校園招聘共收到簡(jiǎn)歷600余份，人力資源部會(huì)同相關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行了初篩,、筆試和面試遴選,，經(jīng)過反復(fù)篩選和溝通，最終確定8名應(yīng)聘人員進(jìn)入終審評(píng)議名單,。公司聘請(qǐng)中國(guó)通信標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)主席楊澤明,，工信部電信研究院網(wǎng)絡(luò)與信息安全所所長(zhǎng)魏亮、標(biāo)準(zhǔn)所互聯(lián)網(wǎng)中心主任何寶宏3名外部專家,，以及公司2名技術(shù)總監(jiān)張建宇,、鐘志軍組成面試小組，對(duì)8名應(yīng)聘人員進(jìn)行公開面試考察,。根據(jù)面試小組的考察結(jié)果,，擇優(yōu)錄取了4名學(xué)生。
此次應(yīng)屆生公開招聘工作得到了公司總裁秘建虎的高度重視,，在人力資源部積極籌備和相關(guān)部門的配合下,，順利完成了公開招聘面試工作，從專業(yè)技術(shù),、靈活應(yīng)變,、表達(dá)能力等多方面進(jìn)行了全面考察，體現(xiàn)了長(zhǎng)安公司招聘工作的公平,、公正,、公開，取得了良好的效果,。
通過本次校園招聘的制式化運(yùn)作,，不僅吸引到公司所需要的高素質(zhì)人才，而且為公司后續(xù)應(yīng)屆生招聘工作打下了良好基礎(chǔ),，提供了可借鑒的經(jīng)驗(yàn)和有效運(yùn)作的流程,。
